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                      經(jīng)營(yíng)理念

                      經(jīng)營(yíng)理念

                      • 分類(lèi):公司概況
                      • 發(fā)布時(shí)間:2018-01-08 00:00:00
                      • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
                      概要:
                      概要:
                      詳情

                      一、企業(yè)理念

                        公司秉承價(jià)值發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新啟優(yōu)、投涓報(bào)泉的理念,以人為本、和諧誠(chéng)信、合作分享、創(chuàng)新共贏。為個(gè)人、企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)超值服務(wù),達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意。

                      二、 管理理念

                        1、 嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、高效、合理的管理制度,讓公司的運(yùn)作更為規(guī)范化,成為行業(yè)的領(lǐng)軍者,穩(wěn)步、快速、高效的前進(jìn)與發(fā)展。
                        2、 公平、公正、嚴(yán)格、透明的管理態(tài)度,讓員工安心、快樂(lè)的工作,并為員工提供一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、提高自我的表演舞臺(tái)。
                        3、 團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、支持的管理氛圍,為員工創(chuàng)造出良好的工作與生活環(huán)境,使員工有歸屬感,公司生機(jī)勃勃、充滿(mǎn)活力。

                      三、 服務(wù)理念

                        禮貌、熱情、微笑、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度,保證客戶(hù)在本公司受到親切專(zhuān)業(yè)的服務(wù),讓客人感覺(jué)到“賓至如歸”的溫暖。
                        1、禮貌:任何時(shí)候都要使用禮貌用語(yǔ),并用形體語(yǔ)言表示對(duì)他人的尊重、用禮貌體現(xiàn)出公司員工的高素質(zhì)及公司的檔次。
                        2、 熱情:工作中應(yīng)時(shí)常主動(dòng)為客戶(hù)設(shè)想并熱情、殷切地為客戶(hù)服務(wù);
                        3、 耐心:對(duì)客戶(hù)要有問(wèn)必答,對(duì)客戶(hù)的要求和問(wèn)題要認(rèn)真、耐心、不厭其煩,并盡快盡量解決。
                        4、 友善:把客戶(hù)與同事當(dāng)作你的好朋友,以和藹的微笑迎接客戶(hù),以友好的態(tài)度與同事相處。
                        5、 周到:每位員工要有強(qiáng)烈的超前、細(xì)微的服務(wù)意識(shí),對(duì)客戶(hù)提出的服務(wù)要無(wú)微不至,對(duì)客戶(hù)沒(méi)有要求的服務(wù),要設(shè)身處地的為客戶(hù)著想,把服務(wù)工作做到超前、細(xì)微;
                        6、 樂(lè)觀:快樂(lè)是開(kāi)心之源,每位員工必須開(kāi)朗、活潑,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)去服務(wù)客戶(hù),使客戶(hù)有輕松、滿(mǎn)意感。對(duì)于挫折要積極面對(duì),想為法去處理和解決問(wèn)題,不能灰心喪氣、一蹶不振。

                      四、 工作理念

                        沒(méi)有做不好的事,只有不好好做的事,態(tài)度決定一切。任何員工在工作中應(yīng)端正態(tài)度、努力工作,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,讓公司正常運(yùn)作并取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
                        1、 服從管理:?jiǎn)T工應(yīng)切實(shí)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)配,遵循先服從后上訴的管理原則;
                        2、 團(tuán)結(jié)協(xié)作:發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)就是力量”的精神,我們是公司的一員,是一家人,各部門(mén)之間,各崗位之間要相互配合、真誠(chéng)合作,不得相互阻撓,從中作梗。
                        3、 嚴(yán)于職守:必須依時(shí)上、下班,不遲到、早退、曠工及擅離崗位,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
                        4、 正直誠(chéng)實(shí):?jiǎn)T工應(yīng)實(shí)事求是,本著對(duì)事不對(duì)人的工作態(tài)度,不欺騙隱瞞及陽(yáng)奉陰違,做到有事必報(bào)、有錯(cuò)必改。
                        5、 勤勉負(fù)責(zé):?jiǎn)T工要有吃苦耐勞、勤快的做事精神,對(duì)從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),出了問(wèn)題敢于承擔(dān)責(zé)任,不能互相推脫;對(duì)本崗位和對(duì)公司承諾的工作及事項(xiàng),要嚴(yán)格履行,負(fù)責(zé)到底。
                        6、保守秘密;員工必須保守公司商業(yè)秘密,不信搖、不傳搖,時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司利益和形象。

                        公司在管理上采用公平、公正、透明、民主化的管理模式和優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的生命的服務(wù)精神。員工在“態(tài)度決定一切”的指導(dǎo)思想上認(rèn)真執(zhí)行“兩個(gè)態(tài)度;工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度”。努力學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè),發(fā)揮能量,與公司同進(jìn)步、共發(fā)展。

                       

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